2013年，我院迎来了一次难得的发展机遇，学院坚持以升本为主线，实行系部责任制改革出效益和校企基地多主体育人创效益两大举措，用足民办机制、多元联合、持续发展三个根本原则，实现跨越式发展，确保升本成功。全院师生员工团结一心，开拓奋进，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。
一、围绕升本中心下力
2010年确定升本以来，围绕升本中心做了卓有成效的工作，2013年下了重力。
1、聘请院长实行“专家治校”领衔升本。院长是带领学院升本的关键，起着举足轻重的作用。举办者李少夫、齐淑兰求贤若渴，听取推荐意见，在永州请来了原湖南科技学院党委书记、教授、硕士生导师、享受国家特殊津贴专家管天球任院长，2011年8月15日经省教育厅正式批准下达任命履新上任，到职后，成立升本领导班子，并根据实际情况调整3次，他带领各部门人员着手狠抓升本的各项工作，一改其面貌。今年在硬件建设、引进教师、专业建设、实验室建设、实习实训、科技工作等方面加大工作力度，取得了较大成效。
2、加大基础设施建设。今年又投资1.5亿元，用于重大工程项目建设，新建六层图书馆1.7万平方米，已经完工并已装饰好，前坪平整和绿化完毕，图书正在紧张上架；新建科研实训大楼1.5万平方米，已经落成，各种机械设备，实验室已经放入；新建学术交流中心4.7万平方米已经建了四层；新建了6500平方米单身教工宿舍；续建了一个标准田径场、6个篮球场、4个网球场、4个排球场等项目。投资100多万元铺设沥青路程面3000多平方米，并建立风景亭、溜冰场、喷水池。在新校区建设工地，无论是严冬还是酷暑，施工人员日夜连台，保质保量施工，法人代表李少夫更是朝去晚归，在工地亲自督办，亲自动手、亲自协调，使施工现场紧张有序。扩建办为征地、拆迁、协调施工认真负责，卓有成效。
3、大力引进高层次教师。师资力量是升本的主要和重要指标，学院斥资千万元大力引进师资，实行网上招聘、上门招聘、领导和系部招聘、多渠道推荐等全方位招聘，截止11月底，面向以上人员实行社会招聘具备研究生以上学历的教师共123名，其中博士17人，博士后1人，副教授职称教师91名，教授41人。与此同时，做好原任教师职称评定工作，共有23名教学人员获得讲师资格。还有一部分教师报读了研究生，“上学历、上职称、上能力、上水平”的氛围业已浓厚。随着师资力量大幅提升，教学育人质量不断提高。
4、围绕教学搞科研，搞好科研促教学。学院成立了“南方木本粮油研究所”、“南方生物能源研究所”，获得科研经费80多万元。主编教材13部，在省级以上刊物发表论文59篇，一批教研、科研成果获奖，管天球院长主持的国家级良种油茶研究项目，获科技部、国家林业局和湖南省重大科技课题各1个，专利受理40项，已出版专著6部，得到省、部领导的高度肯定和赞扬，此项目为学院申办本科设置特色专业，更好地服务经济发展，实现办学特色构筑了良好平台。为了促进教研科研工作，管天球院长4次召开院务会议，给二层骨干压担子，提要求，人人争取申报到教学科研项目，现已立项的有国家、省、部、市级101项，有力地促进了教学工作，也为升本增光增色。同时今年学术研究气氛浓厚，聘请了10多名专家、教授、博士作学术报告，浓厚了大学学术氛围，开阔了师生知识视野。
5、加强专业建设，明确了首次升本专业。本着“专业先行、打牢根基”的升本指导原则，从2011年起就着重加强专业建设，学院发出了《关于加强专业建设的决定》，对原有专业进行了整合、改造，有的“腾笼换鸟”，有的“腾鸟换笼”，均达到升级目的。在明确了7个系名称符合升本要求和大学制度以后，筛选已有专业，根据“立足常德市，服务湘西北，面向湖南，辐射中西部，为地方经济社会发展培养德、智、体、美全面发展的、理论基础较扎实、实践能力较强、具有创新精神和良好学术潜能的高素质应用型人才”的办学定位，确定了园林、机械设施制造及其自动化（农业机械方向）、财务管理（农村财务方向）、行政管理（乡镇管理方向）、水产养殖学5个专业为首次升本专业，在师资、教学设施设备、实验实训等方面重点倾斜，保证满足升本需要。与此同时，毫不放松其它专业的建设，保证逐年升本，后劲有力。
6、加大实习实验平台建设，满足升本需要。
投资2320万元的1.7万平方米综合实验大楼于6月底奠基动工，现已交付使用；投资1000万元建设的木本粮油科技示范园已具规模，接待多批省、市领导视察、考察，反映良好；投入4300多万元建立、完善、充实教学仪器室，保证了23个专业都有实验室，达到了高标准；投资近千万元添置图书，保证学生人均达到103册；投资200万元修建6座1100平方米实习实训工厂，已引进瑞通、佳瑞等13家企业在校内生产，既满足学生实习，又获得一定效益。
7、做好基础性工作，保持联络畅通。学院本着“打特色牌（农业）、感动牌（政府支持）、质量牌、服务牌”指导思想做了大量基础性工作和联络工作。一是准备了大量文字资料。朱道忠教授辛勤耕耘，精心准备了学院、市、省汇报材料，各种数据、印证材料近20万字，并经管院长等多次修改，8易其稿，达到数据详实不虚；文章大气不玄；字数多而不复，经多次汇报，受到好评。二是推动政府召开升本专题现场办公会，解决实际问题。2012年8月10日，常德市委副书记宋冬春率副市长万成贞及市、区有关部门20多人召开了升本现场办公会，会后以市委名义发出纪要，从政策、资金、具体问题上均给予支持；今年10月21日，市政府再次召开专题会议，从各方面支持我院升本，周德睿市长对我院提出的9个问题逐个表示了解决方法和要求。2013年6月14日，副省长李友志在我院召开了省政府现场办公会议，会后以省政府名发出纪要，从政策、资金和工作上支持我院升本，并表示务必成功。省、市关怀成了我院升本的强大动力。三是聘请领导专家评估检验。今年7月10日，聘请教育厅原常务副厅长、教育部高校设置专家，第一个教育博士朱俊杰，现任副厅长杨定忠冒酷暑来校考察检验，提出了不少指导性意见，立即进行整改取得了重大成效。院主要领导还多处汇报、联络，保证了正常有序的联系。类似的工作，还做了不少，效果是明显的。8月19日、20日，省评议专家来校对升本进行考评，肯定了成绩，指出了问题，明确了改进方向。后又请进多位专家指点，促进了升本准备工作的圆满落实。
二、突出教学质量
一年来，在院务会的领导下，教务处全体同仁齐心协力，紧紧抓住学院升本这个工作重点，狠抓日常教学管理；积极开展教改教研活动，努力提高教育教学质量；注重师资队伍建设，参与新进教师的评聘工作；落实学院专业建设举措，协助系部搞好专业实验（实训）室和实习实训基地建设以及新办专业的申办准备工作；加强学生能力培养，积极开展第二课堂活动，全面提高学生综合素质。做了大量工作，取得了一定成绩。
1、狠抓日常教学常规管理，维护正常的教学工作秩序。
教学工作是学校一切工作的中心，良好的教学工作秩序，是落实人才培养方案，提高教育教学质量的关键。
开学伊始，教务处就明确了这一全期工作的主线，并坚持常抓不懈。在具体工作中，每天坚持查堂考勤，发现问题及时处理。全年共发现教师迟到、早退现象29人次，及时予以了处理。有效扼制了违规现象，有效地维护了日常教育教学工作秩序。
2、狠抓教改教研工作，提高教育教学质量。
教改教研不仅是提高教师的教学水平和课堂教学效率的需要，更是提高教育教学质量和培养学生综合能力与素质的重要手段。
本期来，我们组织了“打造有效课堂”的教学比武活动，初赛、复赛在各教学系进行，最后由各系推荐了十二名教师参加学校决赛，宋雨屏、蒋双庆两位教师获一等奖。宋雨屏老师在全校青年教师中上了一堂示范课，林万友副处长进行了详细的点评，具体阐述了职业院校课堂教学的特点与要求。整个活动历时两个多月，有效地增强了教师职业院校课堂教学理念，对教师教学水平和能力都产生积极影响。
3、狠抓第二课堂活动，努力提高学生能力和综合素质。
开展第二课堂活动，既可以活跃学生业余生活，更是提高学生能力和综合素质的有效途径。
本期来，为了丰富学生的业余生活，积极组织学生开展形式多样、丰富多彩的课外活动，寓教于乐，起到很好的教育、培养、提升作用。副处长全快具体组织布置，开展了三个主题活动。一是以锻炼身体增键体魄，培养集体主义精神和协调能力为主题的院排球赛。具体由体育教研室承办，取得了预期效果。二是以“渲墨四月，相约青春”为主题的文化艺术节活动，活动以“非书勿扰”为重点，同时根据青年学生的特点，安排了其他形成活泼多样的趣味活动。各系认真组织，学生踊跃参与，活动取得了很好的效果。三是以“爱我中华”为主题的诗文朗诵活动，不但使学生领悟了文学的魅力，提高了欣赏和朗诵水平，更使学生感悟到祖国的伟大与可爱，增强了爱国激情。同时，根据省教育厅的安排，组织了“我的中国梦”征文活动，参加省“我的中国梦”演讲比赛，公共管理系行政管理专业贺朝同学荣获二等奖。组织学生参加省职业技能竞赛，学习了外校好的经验，为今后打下了较好的基础。
4、狠抓师资队伍建设和专业建设，切实提高教学质量。
师资队伍是学校教育教学工作的主体力量，建设一支高水平、高素质的师资队伍是学校发展的先决条件。而专业建设是学校发展的重要保证和永恒的主题。没有好的专业，就不会有好的学校，也不能培养出适应社会需要的优秀人才。
一年来，为了升本的需要，更是为了学校的发展，我们围绕师资队伍建设和专业建设做了一些卓有成效的工作。在师资队伍建设方面主要是配合各系做了研究生引进工作，参与各系拟聘研究生应聘试讲评议，三位负责人共听试讲课100多人次，为研究生招聘提供了有一定参考价值的意见。在专业建设上主要做了二个方面的工作，一是修订人才培养方案，为打造特色专业、培养高素质优秀人才奠定了基础。二是配合各系加大了实验（训）室、实习（训）基地建设和管理力度，申报了一批新建实验（训）室、实习（训）基地。同时，对原建实验（训）室、实习（训）基地进行了清理，为规范管理创造了条件，现在共有实验室95个，校外实训基地72个。
5、服务学生，为学生成才创造条件。
为学生成才服务，是学校一切工作的出发点和最终落脚点。一年来，在为学生成才服务方面主要做了以下三个方面的工作。
一是组织学生助学自考专升本，提高学历层次。全校有18名同学专升本报考湖南文理学院，通过考试，有8名同学获得了入学就读资格。
二是花大量时间和精力组织400多名跟读学生对口升学考前辅导，参与送检、送考等组织工作，绝大部分考试合格被录取。
三是参与组织四次本科自考和英语水平考试的组考等工作，组织严密。
6、加强制度建设，努力践行管理制度化、规范化。
一年来，为了完善管理制度，实现科学管理、规范管理，做到有章可循，按章办事，减少管理中的人为因素，对原有的26个重要教学管理制度进行了修订，另外制定了《教研室主任任职条件和岗位职责》和《教学系（部）量化管理细则》（试行）两个新制度，逐步完善了管理体系。
7、职业技能培训创新绩。
培训中心在尽量不影响正常教学秩序的情况下，合理调整教学资源，选拔优秀教师任教，不断完善教学设施设备，精心教学实习、完成各项职业技能培训报考总人数4381人，培训鉴定总人数3666人次。其中车工、电工、焊工、钳工、数控车工、家电电子产品维修工、汽车维修中高级机械类职业工种培训与鉴定625人；全国统考（秘书四级、企业人力资源管理师三级、普通话）国家职业资格证培训与鉴定539人，计算机高新考试1242人，会计从业资格证239人，英语三、四级366人，驾驶培训考证120人，其他类别培训鉴定535人。坚持“先培训再鉴定”原则和程序，做好“程序到位、材料到位、培训到位”，确保了培训工作的良好影响。
8、继续教育取得新成果。
遵循“强化管理、扩大规模、确保质量、开拓创新、力促发展”的总体发展目标，修改继续教育考核细则，各种职责、标准，制定保障措施，聘请专家、教授授课。经不懈努力，销售管理本科专业新生注册71人，人力资源管理专业新生注册109人，金融管理专业新生注册111人，共新注册291人，为帮助学生提升学业层次做出了贡献，学生在二、三年就读大专的时间内取得本科文凭，进一步扩大了学院影响力。
9、系部建设显现特色。
今年扩大了系部职责，促进发挥主观能动性。生物科学系启动园林升本专业，变压力为动力，积极引进人才，主动进行学术讲座，建立水产等多个基地，取得积极成果。经济与管理系打造优秀教学团队，深化教学改革，在“双主体办学”、“六业贯通育人才”上做出了成绩。外国语系进行外语口语大赛，有力推动教学质量上台阶。机械与电气工程系有力打造有效课堂，建立“工学一体化”教室，积极开展教研科研活动，促进了教学质量提高，克服引进教授难度大的困难，圆满完成了引进任务。艺术设计系严格教学管理，在教学研究和教学成果竞赛上进行大胆探索，成效明显。计算机系加强专业建设，加强专业内涵建设，积极科研攻关，精细化管理，培养典型均有建树。公共与管理系针对文秘、法律专业不同特点，抓好教学和实训，培养的人才抢手。实习实训中心倾心保证教学系的教育教学，在器材、实施、场地、管理人员等多方面提供了有力保障。
10、参与省、市各类竞赛和评比活动取得佳绩，获得荣誉。
去年初“全市参加全国司法统考报喜榜”上，我院学生麻少辉赫然占据榜首，其消息不胫而走，赞扬之声此起彼伏。
48人参加省专业技能抽考4个专业，取得较好成绩，开创了专业技能抽考新局面。
3月15日，在常德市“体彩杯”春季万米长跑活动中，我院派出了11人参加竞技组的男子10000m，女子5000m比赛和200人的方阵队伍，均取得了较好的成绩，10人获得名次。学院获优秀组织奖。男生：321班黄炫炫获第7名，348班谢明获第14名，335班龙巡获第20名，333班曾国兵获第30名。女生：329班薛娟获5000米获第2名，333班卓青云获获第6名，305班黄莉莉获第7名，305班罗燕波获第9名，305班彭兰兰获第11名，317班邹伟获第18名。319班邝江辉中途受伤后仍坚持跑完全程，精神可嘉受赞扬。
按照中共湖南省委教育工委、省教育厅关工委《湖南省大学生2011－2012学年度“感恩为先”主题教育活动方案》的部署，我院公共管理系语文政治教研室在教务处的安排下积极组织全院学生参赛。今年初，经过全体语文教师评选，报送11篇征文到省里参赛。320班周婷写作的《谁言寸草心，报得三春晖》获省二等奖；309班李影梅写的《给天堂老师的一封信》获省三等奖。学院按照相关文件精神，给学生和指导教师给予了奖励。
2月4日，省教育厅发出《关于表彰2012年教育系统办公室工作优质服务竞赛活动先进单位、先进个人的通报》，公布了该项竞赛的获奖单位和个人，我院办公室获得二等奖，实现了该项竞赛奖“零”的突破。
1月10日，常德市工商联合会发出表彰通报，我院齐淑兰、李少夫同志被评为优秀会员，受到表彰。
3月6日，我院艺术设计教师符赛芬受省教育厅领导之邀来到省教科院博士后工作站参加全省高职院校教学法讨论会，和10多名职业教育专家一起共商职业教育教学法的改革发展问题，她总是像在网上一样积极发表个人见解，这也是她第三次参加王键博导主持的会议，三次会议均为民办高校唯一代表。全省高校“职教新干线”建立2年来，符赛芬撰写多篇文章达5万字发表在个人空间中，受到王键副厅长的关注。其个人空间被评为世界大学城优秀云空间，并在首页进行展示。她的文章大部分内容为职业教学研究，包括职业教育信息化、教学法探索与研究，曾提出“S－TEPL”即“基于空间闯关式高效练习教学法”。在看到《大学城年度总结》后，王键于2013年1月8日撰写评论说：“如今可见职教新干线的‘第一位伯乐’出现了。符赛芬老师很会发现人，很会分析每个人的特点，而且文笔流畅，点评到位。符赛芬老师的空间－style给我们做出了榜样。希望涌现更多的这样的空间－style”。此前的2012年12月30日，代表教育部对同德职院进行人才培养工作评估的专家回省厅汇报的时候多次提到该院符赛芬等老师素质高、对学校感情深。这一评价完全基于对符赛芬个人空间的文章和面对面深度访谈后的印象。今年1月4日，符赛芬曾受邀组成全省5人讲师团去山东进行交流。3月11日从博士后工作站的会议回来后，立即又撰写了一篇文章，王键看完后赞扬 “反映最快，期待具有新思维的教学法成功！”
7月3日，我院教师孙莉莉被评为湖南省学生资助工作先进个人，省教育厅发出了表彰通报。
8月16日至18日，2013年常德市“东亚杯”职业技能竞赛在常德职业技术学院举行。全市14个区县及7个市直单位共140名选手参加。我院选派唐文耀、胡全德、周玮等5名教师参加了模具设计师、可编程序控制系统设计师、汽车修理工的比赛。通过竞赛全市共43名选手受到表彰，机械与电气工程系唐文耀老师获可编程序控制系统设计师比赛一等奖，并荣获“常德市五一先锋”、“常德市技术能手”荣誉称号(本次比赛只有7名选手获此殊荣)；我院机械与电气工程系胡全德老师获汽车修理工二等奖；机械与电气工程系周玮老师获可编程序控制系统设计师三等奖。
10月18日，我院捧回常德市第六届运动会成年组(县市区组)混合气排球比赛第六名奖牌。
10月25日，省教育工委发文：我院公共管理系教师邓英撰写的《彩色土地灰色路》获全省高校“我的中国梦”主题征文活动二等奖。
10月，参加市直中专田径运动会，获中职组团体总分第一名，男子团体第一名和女子团体第一名的好成绩。
学院还组织艺术设计、机电操作、英语、文秘、中英文录入等各项竞赛10多次，有力地推动了各种技能大提高和学院内涵建设。
三、严格学生管理
本学期是我院实行改革方案的第一个学期，学生处在院党委、董事会的领导下，以学生为主体，强化服务观念，把教育和管理统一于对学生的服务之中，提高学生工作决策科学化程度;把本科评估体系的要求与学院办学指导思想和办学定位紧密结合起来，全面提升学生工作管理水平。本学期学生处紧紧围绕学生的思想教育及道德教育为主要任务，开展常规管理、学生资助及学生心理健康工作，注重加强制度建设，以规范各项学生管理工作，注重工作创新，以提高工作效率和工作实效。具体开展了十项工作：
1、加强辅导员队伍建设。本学期院系改革后班主任归系部管理，后因方便各项辅导员工作的开展及各系部辅导员之间的交流，还是划到学生处进行管理。恢复以前的打卡制度，让各项学生管理工作紧而有序地开展。
根据省教育厅相关文件及《湖南同德职业学院辅导员工作条例》相关要求，努力探索具有我院特色的专兼结合的辅导员队伍；本学期上报十八名辅导员参加省里的辅导员职业技能竞赛，其中有三位辅导员抽到参赛，取得了良好的成绩。本期时暑期里将安排若干名辅导员参加教育部和省教育厅举办的辅导员在职培训，定期召开辅导员工作专题例会,不断提高辅导员理论素养和工作能力；督促检查辅导员开展与学生谈心、主题班会及各项日常管理工作，本学期由学生处和系部两个部门对辅导员工作进行考核，考核与津贴挂钩。
2、不断加强思想道德建设。院系两极管理后，分别成立了系学生会、团委，各系选一名学生会主席，由院学生会干部起牵头作用，广泛开展院系活动，增强系部与系部之间、班级与班级之间的交流，认真贯彻落实“我的中国梦”“安全教育”主题教育，加强大学生思想政治教育，提高大学生文明素养。
3、不断加强对学生日常行为的管理。进一步完善学生管理制度，加强对各班级卫生和学生寝室内务、晚自习、就餐秩序和校园出入门禁系统的全面管理。充分发挥辅导员和学生会干部在学生管理中的重要作用，不断总结学生管理经验。
4、加强寝室管理。进一步加强寝室辅导员和学生会干部队伍建设，明确寝室管理员、学生干部各自的工作职责，树立安全意识、大局意识和服务意识；完善学生会干部轮流值班制度和晚归学生登记制度；重点加强对夜不归宿和使用大功率电器学生的教育和查处力度；积极开展寝室文化节系列活动；开展每月“文明寝室”评比活动。
5、落实校园环境卫生工作。为了培养学生的劳动意识，本学期继续坚持将整个校园划分为若干个清洁区，并落实到班级，坚持“每天一小扫，每周一大扫，必要时候全院搬家式大扫除”的清洁卫生制度，采取“天天检查，周周评比，月月总结”的班级考核办法，为同学们营造了一个良好的学习和生活环境。
6、开展奖助工作和社团工作。根据教育部和省厅有关资助政策要求，开通绿色通道，确保家庭经济困难的学生能够顺利完成学业；为学生办理助学贷款相关手续，做好服务和指导工作；下发2013学年度国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金；进一步加强资助工作各个环节检查和监督，规范工作程序，公开、公平、公正做好各项资助工作。在学院举办者李少夫的积极推动下，学生社团已发展到61个，会员达3000多人，全年开展了文化节、庆升本游园等100多场活动，展示了技艺，培养了人才。
7、进一步加强大学生心理健康教育工作。根据国家教育部和省厅有关规定，制定并实施《湖南同德职业学院大学生心理健康教育实施方案》，做好学生心理咨询工作，建立科学规范的心理档案系统，跟踪调查老生中心理健康出现问题学生的思想状况，开展心理健康教育讲座，引导学生正确对待心理问题。
8、进一步做好学生学籍和门禁系统管理工作。本学期学生处仍然坚持严格管理门禁系统，禁止学生随意出入校门，对不能按正常时间返校同学进行扣分处理，并且每周统计班级整体情况，每月评比，将此项考核列入班级整体考核，并与辅导员绩效工资挂钩。
9、学生安全稳定工作。进一步落实校园安全教育，进行消防安全演习，讲解诈骗典型事例，强调学生自身安全和财产安全，树立学生防火、防偷、防骗、防事故意识。
四、全力保障育才
今年各部门协力同心做好升本工作，围绕精心育人目标，做了大量实际工作。
1、党的建设坚强有力。一是坚持中心组政治理论学习，学习十八大精神，4次请博士、教授作报告，统一思想，把大家的劲头凝聚到实现“中国梦”、“同德梦”上面来，既抓骨干又抓党员和群众学习，大家表示在各自的岗位发挥先锋模范作用，培训2期入党积极分子共400多人。二是贯彻“积极慎重方针”发展了一批新党员，经全面考察，党委严格审定，上级组织审查，吸收了陈启球等180多人为预备党员，同时还为2012年发展的新党员经考察予以转正，2013年上学期预备党员举行了一次新党员宣誓大会，使党的组织更加完善，党的威信不断提高。三是完成了基层组织的调整和换届工作。有的升格为党总支，13个支部顺利换届。四是开展了评先评优活动。评出院内谭凤菊等5名优秀党务工作者，王富松等23名优秀党员，下发了表彰通报。学院党委获市教育系统先进基层党组织荣誉称号，学院获市社会组织优秀单位，聂作财、谭凤菊获市社会组织优秀共产党员。五是把脉办学方向，积极支持各项工作。支持升本、工会、团委、学委、食堂、创建文明等工作，积极做好政治思想工作，做好宣传舆论工作，均取得较好成效。
2、共青团建设充满朝气。成功召开第七次团代会，选举了新一届团委会。带领团员青年开展学雷锋活动、“我为新校区作贡献”活动、缅怀先烈活动，积极参加学院社团活动，展示才艺，全面提高。积极开展创先争优活动，一批团支部和团员评为先进。积极参加志愿者活动，到处团徽闪亮。积极发展团员，确保毕业班团员比例达到95％以上。号召团员青年在学习、工作中当尖兵、打头阵，推动工作取得成绩。
3、后勤工作创新水平。食堂后勤人员下力做好标准化食堂工作，狠抓创建不放松，上半年一举夺得全省首批教育战线“示范性食堂”，全省仅为30个。获此荣誉后，好评如潮，参观如潮，仅高尔夫旅游职业学院就三次参观，表示照着我院食堂来做。食堂在张金年科长带领下，进一步改善服务质量和服务态度，小炒部、小吃部、清真部等增加花色品种，精工细做，并确保在市场菜价上涨的情况下师生刷卡不上涨，受到师生好评。接待50多批次800多人客餐，加班加点，厨艺高超，受到赞誉。行政科团结一致，不管严寒酷暑坚持保洁，维护营产营具，做了大量工作，保障了正常运转。
4、招生就业工作扎实有效开展。在院领导和招生办的精心组织下，招生工作周密计划，分步实施、稳扎稳打，做了大量前期工作，制作分发宣传资料10多万份，总体来势很好。在生源下降严重的情况下，春季招生110人，秋季招生扎实，全年招收大专生2186人，招收中专生338人，共计2524人。就业处充分掌握学生就业信息，组织多批次学生到沿海实习实训，为就业打下坚实基础。全年毕业生2119人，就业率96％。
5、工会工作开展活跃。成功召开学院第四届三次教职工代表大会，报告了去年工作，收集了40多份提案，大部分作了回复，促进了民主化建设。开展“三八”节活动，带领女教职工参观常德规划馆，提振了女教职工工作热情和信心。组织《放歌同德，携手共进》歌咏大会，提升教职工升本精神状态。为2名有重大疾病教师申请困难补助，帮助教师渡过难关。
6、办公室工作卓有成绩。围绕升本查找50多份近20万字的资料，提供准确数据和事实。接待50多批次800多人领导和有关人员来院视察、考察、检查和参观，2次接待台湾建国科技大学交流，做到较为满意。撰写70多万字的汇报材料、先进材料、刊用材料和文章《高专教育》等核心刊物刊载，省、市报刊刊载30多篇宣传报道，有效地宣传了学院。全年接待汉诗协会等多场活动，受到赞扬。组织和参与组织校内30余次会议，同时做好记录。编辑《同德简讯》40期，既积累了资料，又扩大了学院影响。帮助撰写提案、议案及有关发言材料、考勤登记，尽职尽责。文印室制作喷绘等1600块，宣传牌500多块，打印资料30多万张，节约8万多元。
7、加强中专部建设，教育教学出成绩。中专部教师团结一致，狠抓到课率和教学质量取得了好成绩。参加市中职技能竞赛多人获奖，参加市田径运动会取得三项团体第一名。
8、公益活动受赞誉。4月25日至28日四个中下午，300多名师生义务献血近10万毫升，受到市里赞扬。6月14日义务献血日这天，市里在步行街展出献血贡献，我院的趸牌广受赞誉。齐淑兰董事长情系小学教育，为王家铺小学捐资3万元助学。法人代表李少夫到石门皂市捐款5000元助学。11月23、24日又组织无偿献血，335人踊跃献血，全年共607人献血近20万毫升，受到赞誉。
9、安全保卫工作下了重力。学院经常进行安全稳定教育，制定措施，检查落实，学生处、保卫科尽力维护学院秩序，坚持门禁制度，搞好巡逻检查，根据季节提醒安全事项，使安保工作深入人心。
今年以来，接受教育部人才培养工作评估获通过，院办获省教育厅组织的优质服务竞赛奖，王富松主任获先进个人。符赛芬老师的个人空间多次受到王健副厅长赞扬。学院普通话测试站获省先进单位称号。学院获市2011－2012文保先进单位，获省优秀助学单位，孙莉莉为先进个人。学院获“全国优秀服务机构”，获省、市2012职业技能鉴定工作先进单位，李少夫、齐淑兰获市工商联优秀会员，齐淑兰获常德市人民政府“慈善个人奖”，学院获鼎城区“城镇居民医疗保险参保工作红旗单位”，田贵武教授美术作品获省三等奖，又有5个社团获全国奖，在去年基础上增加了竹乐协会获先进。
2013年工作取得了骄人成绩，但问题不容忽视。一是系部改革和教学管理有机结合欠缺，存在一手紧一手软现象；二是学生管理出现疏忽问题；三是负面网传影响一部分人员情绪，说明集聚正能量不够；四是有官司，一方面说明民主意识增强，另一方面说明各类制度缺乏慎密；五是教授增多，一部分原有人员还在“失落感”上徘徊。
在新的一年里，一定发扬成绩，努力克服上述问题，乘升本东风再跨新台阶。
湖南同德职业学院
2013年12月