为了加强对学院全体教职员工的日常管理，提高工作效率，充分调动广大教职员工的工作积极性，保证学院良好的教学、工作秩序，结合学院工作实际，特制定本制度。

第一条 教职工因故需要请假的，应履行请假手续，需要续假时，应在假期未满前持有关证明向单位办理续假手续，经批准后方为有效。不履行请假手续、请假未被批准擅离工作岗位或逾期不销假、不续假者，一律按旷工处理，旷工七天内（含七天）每天扣除旷工者日平均工资的两倍工资，全年累计旷工七天以上的按自动离职处理予以除名。

第二条 教职工请假应填写统一格式的请假条，并附有相应的证明，由本部门负责人审批或签署意见后转请上级领导审批；各部门负责人请假由主管院领导审批后报人事处备案。

第三条 教职工因事请假，须有正当理由。

第四条 教职工事假在1天以内（含1天）者，由部门负责人签字审批，在人事处备案并办理请销假手续。

第五条 教职工事假在1天以上，3天以内（含3天）者，由部门负责人签署意见，分管院领导签字审批，在人事处备案并办理请销假手续。

第六条 教职工事假在3天以上者，由部门负责人、主管院领导签署意见，院长签字审批，在人事处备案并办理请销假手续，全年事假累计不得超过十五天（超过的天数作旷工处理）。

第七条 教职工在事假期间根据实际请假天数，按照日工资标准扣发相应的工资。

第八条 教职工因病请假，必须县以上医院的病情证明，经领导批准后方能休假。未经批准而擅离工作岗位者，以旷工论处（急病例外，但事后必须补办手续）。

第九条 教职工病假在3天以内（含3天）者，由部门负责人审批，到人事处备案并办理请销假手续；3天以上，15天以内者，由部门负责人签字，分管院领导审批，到人事处备案并办理请销假手续；15天以上（含15天）者，由部门负责人、分管院领导签字，由院长审批，到人事处备案并办理请销假手续。

第十条 教职工病假在15天以内（含15天）者，发给基本工资；15天以上，一个月以内者，在学院连续受聘满三年的，发给基本工资，不满三年的，发给本人基本工资总额的50%。

超过一个月但不超过三个月者，从第二个月起按下列标准发给工资：在学院连续受聘满五年的，第二个月发给基本工资，第三个月发给本人基本工资总额的50%，从第四个月起停发工资；在学院连续受聘三年以上，但不满五年的，第二个月发给本人基本工资的50%，从第三个月开始停发工资；在学院连续受聘不满三年的，从第二个月起工资停发。

超过三个月者，前三个月按上述标准处理，三个月以后解除劳动合同，病愈后可重新应聘。

第十一条婚假、丧假

1、教职工结婚，凭结婚证书可请婚假三天，达到晚婚年龄（男二十五周岁，女二十三周岁）可增加婚假三天共六天。

2、教职工的祖父母、父母、配偶、子女死亡，可请丧假三天。如去外地处理丧事，可根据路程远近给路程假。教职工的岳父母或公婆死亡，需要料理丧事的，可酌情给假一至三天。

3、教职工申请婚、丧假时，可向部门提出并填写“湖南同德职业学院工作人员请假单”，部门要安排好工作予以准假。

4、教职工在批准的婚、丧假期及路程假期间，工资照发，往返车船费等全部自理。

第十二条教职工产假三个月，在产假期间内发基本工资，由学院购买养老保险。产假期满需要继续休养者，须有县以上医院证明，可续假三个月。续假期间不再发基本工资，自己购买养老保险。超过六个月仍不返校上班者，视同自动离职，解除劳动关系。

第十三条探亲假：教职工的探亲假学院统一安排在寒、暑假期内，不单独设立探亲假。  

第十四条本制度自下发之日起开始执行。

第十五条 本制度由湖南同德职业学院人事处负责解释。  

湖南同德职业学院

2013年5月5日